一、口译笔译的工作方式不同
（1）口译是口头的翻译；而笔译是书面的翻译。
（2）口译工作具有及时性，需要在现场完成；而笔译对工作的时间与地点没有特殊的要求。
（3）口译主要是通过“听”的方式来理解演讲人的意思；而笔译主要是通过“读”的方式来理解作者的意思。
（4）口译需要边听边译；而笔译可以通读原文之后，再进行翻译。
（5）口译的工作总是要在很短的时间内完成，有时甚至是要同步进行的，没有重来一次的机会，所以需要口译人员有良好的反应能力；但笔译由于不受时间的限制，可以借助工具书进行，从而选择最恰当的措辞，因此，笔译人员对译稿能够有检查的机会。
（6）口译人员必须是独立工作的；而笔译人员却可以和别人一起合作完成工作。
二、口译笔译的语言运用不同
（1）口译笔译用词上的区别：有些词语和表达方式在笔译中可以使用的非常漂亮，但是在口译中就显得不是那么适合了
（口译）：我十分失望，我不得不推迟访问的日期。我原打算一月份去访问中国。
（笔译）：我原拟在一月份访问中国，后来不得不推迟，令我十分失望。
（2）口译笔译句法上的区别：口译应该多偏重口语化，而笔译应偏重书面语；口译多采用简单的语法结构，避免发错，而笔译视情况而定选择语法结构，可选用复杂的长句；口译要减少被动语态的使用，而笔译没有特殊的要求。
三、口译笔译的翻译标准不同
（1）口译要求流利，而笔译要求准确。
（2）口译的现场性，现时性，即席性，限时性要求口译的过程不能太长，节奏宜紧不宜松。口译表达应该口齿伶俐，吐字干脆，音调准确，选词得当，语句通顺，表达流畅；而笔译的准确性则更大程度上决定了译文水平和译者能力的高低。
四、口译笔译对翻译人员素质的要求不同
笔译人员通常需要具备渊博的专业知识，扎实的语言功底和良好的译风译德；口译人员除了要具备笔译人员的这几个条件之外，还应该拥有敏捷的思维、出众的记忆力以及超强的理解能力。因此可以看出，笔译翻译人员应该注重读写技能的培养，而口译翻译人员应该注重听说技能的培养。
